ระบบลงเวลางานผ่าน GPS
บันทึกเวลาทำงานผ่านมือถือพร้อมตำแหน่งพิกัด GPS ป้องกันการลงเวลานอกสถานที่
ลงเวลาผ่านมือถือ สแกนหน้าด้วย GPS ขอลาออนไลน์ คำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ — ดูแลพนักงานครบในระบบเดียว
ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำ
ถ้าใช่ — ถึงเวลาเปลี่ยนมาใช้ระบบที่ออกแบบมาแก้ปัญหาเหล่านี้โดยตรง
ลงเวลาซ้ำซ้อนจนข้อมูลมั่ว ตรวจสอบยาก
ไม่รู้ว่าใครมาจริง ใครฝากเพื่อนตอกบัตร
นั่งคีย์มือ คำนวณซ้ำ ผิดพลาดบ่อย
กระจัดกระจาย หาไม่เจอ เสี่ยงข้อมูลหาย
HRPM รวมทุกอย่างไว้ในระบบเดียว — แม่นยำ อัตโนมัติ ตรวจสอบได้ ดูว่าช่วยได้อย่างไร ↓
โปรแกรม HR สำเร็จรูปที่รวมการลงเวลา คำนวณเงินเดือน และบริหารทีมงานไว้ในระบบเดียว
บันทึกเวลาทำงานผ่านมือถือพร้อมตำแหน่งพิกัด GPS ป้องกันการลงเวลานอกสถานที่
เข้าใช้งานสะดวกผ่านเว็บเบราว์เซอร์บนทุกอุปกรณ์ ทั้งคอมพิวเตอร์ แท็บเล็ต และมือถือ
ป้องกันการตอกบัตรหรือลงเวลาเข้างานซ้ำซ้อนแทนกันด้วยระบบตรวจจับและยืนยันตน
มีเครื่องสแกนนิ้วอยู่แล้ว? อัปโหลดไฟล์เดียว ระบบจับคู่พนักงาน คำนวณสาย และเติมวันขาดให้อัตโนมัติ ไม่ต้องคีย์มือ ไม่ต้องเปลี่ยนเครื่อง
ดูภาพรวมสถิติการเข้างานและวันลาของพนักงานแบบเรียลไทม์ด้วยกราฟที่เข้าใจง่าย
ลงเวลางานด้วยการสแกนใบหน้าผ่านเทคโนโลยี AI ตรวจจับอัจฉริยะ ป้องกันการโกงเวลา 100%
ส่งออกข้อมูลการเข้างานและประวัติพนักงานเป็นไฟล์ Excel หรือ CSV ได้ครบถ้วนทุกฟังก์ชัน
พนักงานสามารถเข้าดูสลิปเงินเดือนออนไลน์ (E-Payslip) และดาวน์โหลดไฟล์ PDF ได้เอง
HRPM ระบบ HR และโปรแกรมเงินเดือน ได้พัฒนา ระบบจัดการค่าลดหย่อนภาษีพนักงาน ที่ช่วยให้การเก็บข้อมูล การอนุมัติ การคำนวณ และการออกแบบ ล.ย.01
ยื่นคำขออนุมัติลางาน ตรวจสอบวันลาคงเหลือ และอนุมัติผลออนไลน์แบบเรียลไทม์
ประมวลผลเงินเดือน คำนวณโอที ประกันสังคม และหักภาษี ณ ที่จ่าย อัตโนมัติแม่นยำ
ระบบยื่นขอทำล่วงเวลา (OT) ผ่านแอปพลิเคชันมือถือ พร้อมคำนวณและส่งต่อให้หัวหน้างานกดอนุมัติ
ฟังก์ชันสร้างแผนผังองค์กรแบบไดนามิก เชื่อมโยงระดับการอนุมัติเอกสารการลาและคำขอต่าง ๆ ตามสายงาน
ดูตัวอย่างหน้าจอจริงของระบบ ทั้งบนคอมพิวเตอร์และมือถือ
แนะนำระบบ HR PAYROLL และฟังก์ชันเด่นของโปรแกรม
มาตรฐานความปลอดภัยระดับองค์กร ที่ลูกค้าองค์กรไว้วางใจ
ข้อมูลจัดเก็บในไทย เข้าถึงเร็ว สอดคล้องกฎหมาย PDPA
เข้ารหัสการรับส่งข้อมูลทุกการเชื่อมต่อ ปลอดภัยจากการดักจับ
สำรองข้อมูลอัตโนมัติ กู้คืนได้ทันทีหากเกิดเหตุไม่คาดคิด
ระบบเสถียร พร้อมใช้งานตลอดเวลา ไม่สะดุดกลางวันทำงาน
เพิ่มจำนวนพนักงานและสาขาได้ไม่จำกัด เติบโตไปพร้อมคุณ
แยกสิทธิ์ตามระดับผู้ใช้ ป้องกันข้อมูลรั่วไหลภายใน
ค่าบริการระบบ Cloud คิดเป็น รายปี — ไม่มีค่าติดตั้งแอบแฝง พร้อมทีมงานคนไทยดูแล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล หรือ โปรแกรม HRM คือเครื่องมือที่ช่วยให้ฝ่ายบุคคลจัดการงานประจำวันได้ในที่เดียว ตั้งแต่การลงเวลาเข้า–ออกงาน การขอลา อนุมัติ OT ไปจนถึงการคำนวณเงินเดือนและออกสลิปเงินเดือนออนไลน์ แทนที่จะกระจายข้อมูลอยู่ในไฟล์ Excel หลายไฟล์ HRPM รวมทุกขั้นตอนไว้ในระบบเดียว ลดงานซ้ำซ้อนและความผิดพลาดจากการคีย์มือ อ่านเพิ่มเติมได้ที่บทความ โปรแกรม HR สำเร็จรูปคืออะไร เลือกอย่างไรให้คุ้มที่สุด
ระบบ HR Online ทำงานผ่านเว็บและมือถือ ไม่ต้องติดตั้งเซิร์ฟเวอร์เอง จึงเหมาะกับธุรกิจทุกขนาด ตั้งแต่ SME ร้านค้า โรงงาน ไปจนถึงองค์กรที่มีหลายสาขาหรือมีพนักงานภาคสนาม พนักงานเช็คอินผ่านมือถือได้ทุกที่ ส่วน HR และผู้บริหารเห็นรายงานแบบเรียลไทม์ เปรียบเทียบข้อดีกับระบบติดตั้งในเครื่องได้ที่ โปรแกรม HR Online ต่างจากระบบ On-Premise อย่างไร
ระบบดึงข้อมูลลงเวลา ขาด ลา มาสาย และ OT มาคำนวณเงินเดือนให้อัตโนมัติ พร้อมหักประกันสังคม ภาษี และออกเอกสาร 50 ทวิ / ภ.ง.ด.1ก ได้ในไม่กี่คลิก พนักงานเปิดดูสลิปเงินเดือนออนไลน์เองผ่านระบบ Employee Self-Service ส่วน HR ส่งออกรายงานเป็น Excel ได้ทันที งานปิดเงินเดือนที่เคยใช้เวลาหลายวันจึงเหลือไม่กี่ชั่วโมง ดูรายละเอียดที่ โปรแกรม HR Payroll ช่วยคำนวณเงินเดือนแม่นยำได้อย่างไร
ทุกครั้งที่เช็คอิน ระบบให้พนักงานสแกนหน้า (ถ่ายรูปยืนยันตัวตน) พร้อมบันทึกพิกัด GPS ณ จุดลงเวลา HR จึงตรวจสอบได้ทั้ง "ใครลงเวลา" และ "ลงเวลาจากที่ไหน" ปิดช่องโหว่การฝากเพื่อนตอกบัตรหรือกดเวลาแทนกัน พร้อมระบบป้องกันการกดเวลาซ้ำอัตโนมัติ อ่านเจาะลึกได้ที่ ระบบลงเวลาถ่ายรูปยืนยันตัวตนและสแกนหน้าเข้างาน
HRPM พัฒนาโดยทีมงานคนไทย รองรับกฎหมายแรงงานและภาษีไทยครบถ้วน ทั้งประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ค่าลดหย่อนภาษี (ล.ย.01) และเอกสารราชการที่ HR ต้องใช้จริง ข้อมูลจัดเก็บบน Cloud Server ในประเทศไทย สอดคล้อง PDPA พร้อมทีมซัพพอร์ตภาษาไทยดูแลหลังการขาย — ทดลองใช้งานฟรี ติดต่อทีมงานได้ที่นี่
HR เปิดรายงานสิ้นเดือนแล้วเจอว่าพนักงานคนหนึ่งขาดงาน 14 วัน ทั้งที่เดินสวนกันทุกเช้า — ต้นเหตุไม่ใช่เครื่องสแกนพัง แต่เป็นความผิดพลาดเชิงตรรกะที่ระบบจำนวนมากมีเหมือนกันหมด: การเหมาว่า "ไม่มีข้อมูล" คือ "ไม่มาทำงาน"
คำขอลาที่ยื่นแล้วเงียบหาย ไม่ใช่เพราะหัวหน้าขี้ลืมเสมอไป — บ่อยครั้งเป็นเพราะระบบไม่รู้ว่าใครควรเห็นคำขอนั้น บทความนี้สอนออกแบบสายอนุมัติหลายขั้นพร้อมตาข่ายรองรับ "คำขอกำพร้า" ที่คนออกแบบระบบมักลืม
พนักงานใหม่แทบทุกคนงงเงินเดือนงวดแรก: "ทำ OT ตั้งหลายวัน ทำไมไม่เข้า" — คำตอบอยู่ที่รอบตัด 26–25 บทความนี้อธิบายที่มา เหตุผลที่โรงงานส่วนใหญ่เลือกใช้ และวิธีสื่อสารเรื่องนี้ให้จบตั้งแต่วันปฐมนิเทศ
กรอกข้อมูลด้านล่าง ทีมงานจะติดต่อกลับพร้อมใบเสนอราคา