เครื่องมือฟรี

เครื่องคำนวณกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

เริ่มจัดเก็บจริง 1 ตุลาคม 2569 — กรอกค่าจ้างแล้วรู้ทันทีว่าลูกจ้างถูกหักเงินสะสมเท่าไร และนายจ้างต้องสมทบเท่าไร

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างคืออะไร

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเป็นเงินออมภาคบังคับตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน หมวด 13 สำหรับลูกจ้างในสถานประกอบการที่ยังไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยลูกจ้างจ่ายเงินสะสมและนายจ้างจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนฝ่ายละเท่ากัน เมื่อลูกจ้างออกจากงานหรือเสียชีวิต จะได้รับเงินสะสม เงินสมทบ พร้อมผลประโยชน์คืน คล้ายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแต่บังคับตามกฎหมาย

คิดกี่เปอร์เซ็นต์ หักเท่าไร

เริ่มจัดเก็บตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2569 ในอัตราฝ่ายละ 0.25% ของค่าจ้าง คือลูกจ้างจ่ายเงินสะสม 0.25% และนายจ้างจ่ายเงินสมทบอีก 0.25% รวมนำส่งเข้ากองทุน 0.5% ต่อเดือน

ช่วงเวลาลูกจ้างสะสมนายจ้างสมทบรวมนำส่ง
ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2569 0.25% 0.25% 0.5%
ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2572 0.5% 0.5% 1%

ตารางเทียบตามเงินเดือน

คำนวณจากค่าจ้างจริงในอัตราช่วงเริ่มต้นฝ่ายละ 0.25% ยิ่งค่าจ้างสูง ยอดนำส่งยิ่งเพิ่มขึ้นตามสัดส่วน (ต่างจากประกันสังคมที่ตันเพดานที่ 15,000 บาท)

ค่าจ้างลูกจ้างสะสมนายจ้างสมทบรวมต่อเดือนรวมต่อปี
10,000 บาท 25 บาท 25 บาท 50 บาท 600 บาท
15,000 บาท 37.5 บาท 37.5 บาท 75 บาท 900 บาท
20,000 บาท 50 บาท 50 บาท 100 บาท 1,200 บาท
30,000 บาท 75 บาท 75 บาท 150 บาท 1,800 บาท
50,000 บาท 125 บาท 125 บาท 250 บาท 3,000 บาท

ฐานในการคำนวณใช้ค่าจ้างจริง

ใช้เงิน "ค่าจ้าง" ที่ลูกจ้างได้รับจริงในแต่ละเดือนเป็นฐานคำนวณ ซึ่งรวมถึงค่าจ้างตามผลงาน เช่น ค่าเที่ยวหรือค่าคอมมิชชันด้วย ต่างจากเงินสมทบประกันสังคมที่คิดจากฐานค่าจ้างซึ่งจำกัดเพดานไว้ที่ 15,000 บาท — เทียบยอดหักประกันสังคมได้ที่ เครื่องคำนวณเงินสมทบประกันสังคม

ต่างจากประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอย่างไร

เงินสมทบประกันสังคมจ่ายเพื่อรับสิทธิประโยชน์คุ้มครอง 7 กรณี ไม่ได้สะสมเป็นก้อนคืนทั้งหมด ส่วนกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นเงินออมที่เป็นของลูกจ้างเอง ได้คืนเมื่อออกจากงาน ความต่างคือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นความสมัครใจของบริษัท แต่กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างบังคับตามกฎหมายสำหรับนายจ้างที่ยังไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

เป็นต้นทุนของนายจ้างที่ต้องตั้งงบ

ทุกครั้งที่หักเงินสะสมจากลูกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มอีกฝ่ายละ 0.25% ของค่าจ้าง ซึ่งเป็นต้นทุนใหม่ที่บริษัทต้องเตรียมงบตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2569 — ดูภาพรวมต้นทุนพนักงานทั้งหมดต่อหัวต่อปีได้ที่ เครื่องคำนวณต้นทุนพนักงานที่แท้จริง

ให้ระบบหักและนำส่งกองทุนให้อัตโนมัติ

HRPM คำนวณเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างรายคนไปพร้อมกับรอบเงินเดือน หักในสลิปอัตโนมัติ และรวมยอดนำส่งให้พร้อมโดยไม่ต้องคีย์ซ้ำ — ดูระบบคำนวณ Payroll หรือ ทดลองใช้งานฟรี

คำถามที่พบบ่อย

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเริ่มหักเมื่อไร

เริ่มจัดเก็บตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 เป็นต้นไป โดยลูกจ้างจ่ายเงินสะสมและนายจ้างจ่ายเงินสมทบฝ่ายละ 0.25% ของค่าจ้าง รวมนำส่งเข้ากองทุน 0.50% ต่อเดือน ต่อมาอัตราจะปรับขึ้นเป็นฝ่ายละ 0.5% (รวม 1%) ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2572 เป็นต้นไป

เงินเดือน 20,000 บาท ถูกหักเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเท่าไร

ลูกจ้างถูกหักเงินสะสม 0.25% ของค่าจ้าง เท่ากับ 50 บาทต่อเดือน และนายจ้างจ่ายเงินสมทบอีก 50 บาทต่อเดือน รวมนำส่งเข้ากองทุน 100 บาทต่อเดือน หรือ 1,200 บาทต่อปี

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างคำนวณจากฐานอะไร

คำนวณจากค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับจริงในแต่ละเดือน ซึ่งรวมค่าจ้างตามผลงานด้วย เช่น ค่าเที่ยวหรือค่าคอมมิชชัน ต่างจากประกันสังคมที่มีเพดานฐานค่าจ้างสูงสุด 15,000 บาท กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างในช่วงเริ่มต้นคิดจากค่าจ้างจริงตามอัตราที่ประกาศ

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างต่างจากประกันสังคมอย่างไร

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเป็นเงินออมภาคบังคับที่เป็นของลูกจ้างเอง เมื่อออกจากงานหรือเสียชีวิตจะได้รับเงินสะสมและเงินสมทบพร้อมผลประโยชน์คืน คล้ายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแต่บังคับตามกฎหมายสำหรับนายจ้างที่ยังไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ส่วนประกันสังคมเป็นการจ่ายเพื่อรับสิทธิประโยชน์คุ้มครอง 7 กรณี เงินที่จ่ายไม่ได้สะสมเป็นก้อนคืนทั้งหมด

เครื่องมือฟรีอื่น ๆ

📅

ปฏิทินวันหยุด 2569

วันหยุดราชการทั้งปี พร้อมบอกว่าวันไหนเอกชนไม่ได้หยุดด้วย สรุปช่วงหยุดยาว และดาวน์โหลดลงปฏิทินได้

เริ่มคำนวณ →
📊

KPI ของ HR + เครื่องคำนวณตัวชี้วัด

ตัวชี้วัดงาน HR ครบ 5 ด้าน ทั้งนิยาม สูตร และเกณฑ์อ้างอิง กรอกตัวเลขของบริษัทแล้วรู้ทันทีว่าอยู่ในเกณฑ์ไหน

เริ่มคำนวณ →
📆

เครื่องคำนวณเงินเดือนเข้า-ออกกลางเดือน

คิดเงินเดือนตามสัดส่วนวันที่มีสภาพพนักงาน รองรับรอบตัดคร่อมเดือน 26–25 พร้อมสร้างตารางเงินสองงวดแรก

เริ่มคำนวณ →
💼

เครื่องคำนวณต้นทุนพนักงานที่แท้จริง

เงินเดือนไม่ใช่ต้นทุนทั้งหมด รวมประกันสังคมนายจ้าง กองทุนเงินทดแทน โบนัส OT และสวัสดิการ เห็นต้นทุนจริงต่อหัวต่อปี

เริ่มคำนวณ →
⚖️

เครื่องคำนวณค่าชดเชยเลิกจ้าง

คำนวณค่าชดเชยตามอายุงาน มาตรา 118 พร้อมค่าบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าวันลาพักร้อนที่ยังไม่ได้ใช้

เริ่มคำนวณ →
🏥

เครื่องคำนวณเงินสมทบประกันสังคม

กรอกเงินเดือนแล้วรู้ทันทีว่าถูกหักเดือนละเท่าไร นายจ้างสมทบเท่าไร และใช้ลดหย่อนภาษีได้เท่าไรต่อปี

เริ่มคำนวณ →
⏱️

เครื่องคำนวณ OT

คำนวณค่าล่วงเวลา 1.5 เท่า ทำงานวันหยุด และ OT วันหยุด 3 เท่า ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน

เริ่มคำนวณ →
🧾

เครื่องคำนวณภาษีเงินเดือน

คำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาทั้งปี พร้อมประมาณยอดหัก ณ ที่จ่ายต่อเดือน รวมค่าลดหย่อนหลัก

เริ่มคำนวณ →

ดูเครื่องมือฟรีทั้งหมด →

ข้อมูลอัตราตามกฎหมาย ณ วันที่ 22 กรกฎาคม 2569

Line โทรเลย