เครื่องคำนวณ OT ออนไลน์ ตามกฎหมายแรงงานไทย
กรอกเงินเดือนและชั่วโมง OT — เห็นผลทันที คำนวณตามอัตรา พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
ผลการคำนวณ
| ค่าจ้างต่อชั่วโมง | – |
| OT วันธรรมดา (× 1.5) | – |
| ทำงานวันหยุด (× 1) | – |
| OT วันหยุด (× 3) | – |
| รวมค่า OT เดือนนี้ | – |
* ค่าจ้างต่อชั่วโมงคิดจาก เงินเดือน ÷ 30 ÷ ชั่วโมงทำงานต่อวัน (พนักงานรายเดือน) — ตัวเลขนี้เป็นการประมาณการเบื้องต้น อัตราจริงอาจต่างตามข้อตกลงสภาพการจ้าง
อัตรา OT ตามกฎหมายแรงงานไทย สรุปสั้น ๆ
- OT วันทำงานปกติ — ไม่น้อยกว่า 1.5 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง (มาตรา 61)
- ทำงานในวันหยุด — พนักงานรายเดือนที่มีสิทธิ์ได้ค่าจ้างวันหยุดอยู่แล้ว ได้เพิ่ม 1 เท่า / พนักงานรายวันได้ 2 เท่า (มาตรา 62)
- OT ในวันหยุด — ไม่น้อยกว่า 3 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง (มาตรา 63)
- ชั่วโมง OT รวมทำงานวันหยุด ต้องไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
อ่านวิธีจัดกะและคิด OT ให้ถูกกฎหมายฉบับเต็มได้ที่ วิธีจัดกะตารางงานและคิดค่าล่วงเวลาตามกฎหมายแรงงานไทย
เบื่อคำนวณ OT มือทุกสิ้นเดือน?
HRPM ดึงชั่วโมง OT จากระบบลงเวลา GPS มาคำนวณเข้าเงินเดือนให้อัตโนมัติ พร้อมสลิปออนไลน์และรายงาน Excel — ดูระบบคำนวณ Payroll หรือ ทดลองใช้งานฟรี
คำถามที่พบบ่อย
ค่าจ้างต่อชั่วโมงคิดยังไง
พนักงานรายเดือนใช้ เงินเดือน ÷ 30 ÷ จำนวนชั่วโมงทำงานปกติต่อวัน เช่น เงินเดือน 18,000 บาท ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง จะได้ 18,000 ÷ 30 ÷ 8 = 75 บาทต่อชั่วโมง ส่วนพนักงานรายวันใช้ ค่าจ้างต่อวัน ÷ ชั่วโมงทำงานต่อวัน
ทำงานวันหยุดได้ 1 เท่าหรือ 2 เท่ากันแน่
ขึ้นกับว่าได้ค่าจ้างวันหยุดอยู่แล้วหรือไม่ พนักงานรายเดือนได้ค่าจ้างวันหยุดอยู่แล้ว จึงได้เพิ่มอีก 1 เท่า ส่วนพนักงานรายวันที่ไม่ได้ค่าจ้างในวันหยุด จะได้ 2 เท่าตามมาตรา 62
OT ทำได้สูงสุดกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ชั่วโมงล่วงเวลารวมกับชั่วโมงทำงานในวันหยุด ต้องไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และการทำ OT ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนทุกครั้ง
เครื่องมือฟรีอื่น ๆ
ปฏิทินวันหยุด 2569
วันหยุดราชการทั้งปี พร้อมบอกว่าวันไหนเอกชนไม่ได้หยุดด้วย สรุปช่วงหยุดยาว และดาวน์โหลดลงปฏิทินได้
เริ่มคำนวณ → 📊KPI ของ HR + เครื่องคำนวณตัวชี้วัด
ตัวชี้วัดงาน HR ครบ 5 ด้าน ทั้งนิยาม สูตร และเกณฑ์อ้างอิง กรอกตัวเลขของบริษัทแล้วรู้ทันทีว่าอยู่ในเกณฑ์ไหน
เริ่มคำนวณ → 📆เครื่องคำนวณเงินเดือนเข้า-ออกกลางเดือน
คิดเงินเดือนตามสัดส่วนวันที่มีสภาพพนักงาน รองรับรอบตัดคร่อมเดือน 26–25 พร้อมสร้างตารางเงินสองงวดแรก
เริ่มคำนวณ → 💼เครื่องคำนวณต้นทุนพนักงานที่แท้จริง
เงินเดือนไม่ใช่ต้นทุนทั้งหมด รวมประกันสังคมนายจ้าง กองทุนเงินทดแทน โบนัส OT และสวัสดิการ เห็นต้นทุนจริงต่อหัวต่อปี
เริ่มคำนวณ → ⚖️เครื่องคำนวณค่าชดเชยเลิกจ้าง
คำนวณค่าชดเชยตามอายุงาน มาตรา 118 พร้อมค่าบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าวันลาพักร้อนที่ยังไม่ได้ใช้
เริ่มคำนวณ → 🏥เครื่องคำนวณเงินสมทบประกันสังคม
กรอกเงินเดือนแล้วรู้ทันทีว่าถูกหักเดือนละเท่าไร นายจ้างสมทบเท่าไร และใช้ลดหย่อนภาษีได้เท่าไรต่อปี
เริ่มคำนวณ → 🧾เครื่องคำนวณภาษีเงินเดือน
คำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาทั้งปี พร้อมประมาณยอดหัก ณ ที่จ่ายต่อเดือน รวมค่าลดหย่อนหลัก
เริ่มคำนวณ →ข้อมูลอัตราตามกฎหมาย ณ วันที่ 22 กรกฎาคม 2569