ค้นหาบทความและฟีเจอร์
พบ 53 ผลลัพธ์สำหรับ "OT" (ฟีเจอร์ 9 · บทความ 44)
-
บทความ
HR Analytics คืออะไร? 7 ตัวเลขที่ผู้บริหารอยากเห็นจาก HR (พร้อมวิธีเริ่มโดยไม่ต้องมี Data Scientist)
… eople Analytics) คือการนำข้อมูลด้านบุคลากรที่องค์กรมีอยู่แล้ว — เวลาเข้างาน วันลา ชั่วโมง OT เงินเดือน อัตราการลาออก — มาวิเคราะห์เพื่อใช้ตัดสินใจแทนการใช้ความรู้สึกหรือประสบการณ์เพี …
/blog/hr-analytics-metrics-dashboard-guide -
บทความ
Payroll Cloud คืออะไร? ทำไมธุรกิจไทยกำลังเปลี่ยนมาใช้โปรแกรมเงินเดือนบนคลาวด์
… ละตัว แต่เมื่อวิถีการทำงานเปลี่ยนไปเป็นแบบไฮบริด (Hybrid Work) หรือการทำงานจากระยะไกล (Remote Work) ระบบคำนวณเงินเดือนแบบเดิม ๆ จึงเริ่มแสดงข้อจำกัดและไม่สามารถตอบโจทย์ธุรกิจได้อีกต่ …
/blog/why-switch-to-cloud-payroll -
บทความ
โปรแกรมลงเวลางาน GPS กัน Fake GPS ได้จริงหรือ? สิ่งที่ HR ควรรู้ก่อนเลือกใช้งาน
… งานในยุคดิจิทัล ในยุคปัจจุบันที่การทำงานแบบไฮบริด (Hybrid Work) และการทำงานนอกสถานที่ (Remote Work) กลายเป็นเรื่องปกติสำหรับหลาย ๆ องค์กรในประเทศไทย ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลหรือ HR ต้ …
/blog/can-gps-attendance-prevent-fake-gps -
บทความ
PDPA สำหรับฝ่ายบุคคล (HR): คู่มือและแนวทางปฏิบัติในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน
… หรับองค์กร สรุป พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 หรือ PDPA (Personal Data Protection Act) เป็นกฎหมายที่มีผลกระทบอย่างสูงต่อทุกส่วนงานในองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง "ฝ่ายบุค …
/blog/pdpa-guidelines-for-hr-compliance -
บทความ
ระบบ HR ลงเวลาทำงาน ถ่ายรูปยืนยันตัวตน และสแกนหน้าเข้างาน
… ง ข้อมูลการเข้างานที่ถูกต้องคือพื้นฐานของการจ่ายเงินเดือนที่เป็นธรรม การคำนวณค่าล่วงเวลา (OT) และการประเมินวินัยการทำงานของพนักงาน สำหรับเจ้าของกิจการและผู้บริหาร ระบบที่ดีช่วยให้มอง …
/blog/hr-attendance-face-recognition-gps -
บทความ
หักเงินมาสายแบบไหนถูกกฎหมายและแฟร์ที่สุด? เปรียบเทียบ 3 โหมดพร้อมตัวเลขจริง
… อบ: แล้วแต่นโยบาย — บางองค์กรให้ชดเชยได้ (ต้องกำหนดวิธีบันทึกชัดเจน) แต่ระวังอย่าสับสนกับ OT: เวลาที่อยู่ชดเชยสายไม่ใช่ค่าล่วงเวลา และไม่ควรให้พนักงานยื่น OT ช่วงที่อยู่ชดเชย ถาม: พน …
/blog/hr-b2 -
บทความ
ผู้บริหารไม่ตอกบัตร แล้วระบบตีขาดงาน — ปัญหาคลาสสิกที่ระบบ HR ส่วนใหญ่ลืมคิด
… การลาและรายการหักที่ควรเกิดยังทำงานตามปกติ คำถามที่พบบ่อย (FAQ) ถาม: พนักงานเหมาจ่ายยังขอ OT ได้ไหม? ตอบ: ตามกฎหมายแรงงาน ลูกจ้างระดับผู้บริหารที่มีอำนาจจ้าง/เลิกจ้างมักไม่มีสิทธิ์ค่ …
/blog/hr-b1 -
บทความ
บริหารพนักงาน Hybrid Work อย่างไรให้ลงตัว? แนะนำระบบขออนุมัติ WFH และการติดตามความคืบหน้างาน
… ายทำงานที่ออฟฟิศในทุกวันทำงาน 2. ในวันปฏิบัติงาน WFH พนักงานมีสิทธิ์เบิกค่าทำงานล่วงเวลา (OT) หรือไม่? มีสิทธิ์ตามกฎหมายแรงงานไทย หากพนักงานได้รับการมอบหมายให้ปฏิบัติงานล่วงเวลาอย่าง …
/blog/hybrid-work-management-wfh-approval-tracking -
บทความ
บอกลาซองสลิปคาร์บอน: เปลี่ยนมาใช้ระบบสลิปเงินเดือน PDF (e-Payslip) ปลอดภัย ประหยัดค่าใช้จ่ายองค์กรกว่า 90%
… ดูแลรักษาเครื่องพิมพ์เฉพาะทาง: เครื่องพิมพ์สลิปคาร์บอนต้องใช้เครื่องพิมพ์แบบดอทเมทริกซ์ (Dot Matrix Printer) ซึ่งมีเสียงดัง ทำงานช้า มีค่าผ้าหมึกพิมพ์ (Ribbon) และมีค่าซ่อมแซมบ่อยครั …
/blog/e-payslip-pdf-salary-slip-online -
บทความ
บริหารพนักงานนอกสถานที่อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ? เจาะลึกระบบลงเวลาทำงานด้วย GPS ป้องกันการโกงเวลา
… คลต้องใช้เวลาเกือบ 5 วันในการรวบรวมข้อมูลเวลาทำงานจากหัวหน้าไซต์เพื่อคำนวณค่าแรงรายวันและ OT การแก้ปัญหาด้วยระบบ HRPM: บริษัทได้ยกเลิกการส่งไลน์และหันมาใช้วิธีลงเวลาผ่านมือถือระบบ GP …
/blog/gps-time-attendance-geofencing-prevent-fraud
หน้า 3 จาก 6