ค้นหา

ค้นหาบทความและฟีเจอร์

พบ 36 ผลลัพธ์สำหรับ "คำนวณเงินเดือน" (ฟีเจอร์ 7 · บทความ 29)

  1. บทความ โปรแกรม HR ลงเวลา GPS เช็คอิน–เช็คเอาท์ คืออะไร ดีกว่าเครื่องสแกนอย่างไร

    … ่มาสาย จำนวนนาทีที่ออกก่อนเวลา และชั่วโมง OT ตามกติกาที่ตั้งไว้ ตัวเลขทั้งหมดไหลเข้าสู่การคำนวณเงินเดือน ในรอบตัดถัดไป โดย HR ไม่ต้องคีย์จำนวนชั่วโมงเข้าโปรแกรมเงินเดือนซ้ำอีกรอบ ขั้นที่ 5 และ 6 …

    /blog/gps-attendance-software-checkin-checkout-complete-guide
  2. บทความ โปรแกรมเงินเดือนสำหรับบริษัทขนาดเล็ก (SME) เลือกอย่างไรให้คุ้มค่าในปี 2569

    … บทนำ: ความท้าทายด้านการทำบัญชีเงินเดือนของ SME ในปี 2569 ปัญหาคลาสสิกของธุรกิจขนาดเล็กที่คำนวณเงินเดือนด้วยมือ (Excel) ฟีเจอร์สำคัญที่โปรแกรมเงินเดือนสำหรับ SME ต้องมี (Must-Have Features) เกณฑ …

    /blog/sme-payroll-selection-2026
  3. บทความ รอบตัดเงินเดือน 26–25 คืออะไร ทำไมโรงงานส่วนใหญ่ใช้ และทำไม OT ถึงจ่าย "เหลื่อมเดือน"

    … น 26–25 คืออะไร รอบตัด (payroll cutoff period) คือช่วงวันที่ที่บริษัทใช้ "รวบรวมข้อมูล" มาคำนวณเงินเดือนหนึ่งงวด รอบ 26–25 หมายความว่า เงินเดือนที่จ่ายสิ้นเดือนกรกฎาคม คำนวณจากข้อมูลตั้งแต่ วันท …

    /blog/payroll-cutoff-26-25-ot-paid-next-month
  4. บทความ โปรแกรม HR สำเร็จรูป คืออะไร เลือกอย่างไรให้คุ้มที่สุดสำหรับองค์กรไทย

    … กรบุคคลไว้ในระบบเดียว ตั้งแต่การเก็บประวัติพนักงาน การลงเวลาเข้า-ออกงาน การขออนุมัติลา การคำนวณเงินเดือน ไปจนถึงการออกรายงานต่าง ๆ จุดเด่นคือองค์กรไม่ต้องเสียเวลาและต้นทุนในการพัฒนาระบบขึ้นมาเอง …

    /blog/what-is-hr-software-how-to-choose
  5. บทความ บอกลาซองสลิปคาร์บอน: เปลี่ยนมาใช้ระบบสลิปเงินเดือน PDF (e-Payslip) ปลอดภัย ประหยัดค่าใช้จ่ายองค์กรกว่า 90%

    … สำหรับฝ่ายบุคคล (HR) นี่คือช่วงเวลาแห่งภารกิจอันหนักหน่วง นอกเหนือจากการรวบรวมเวลาทำงานและคำนวณเงินเดือนให้ถูกต้องตรงเวลาแล้ว อีกหนึ่งงานธุรการที่สร้างภาระและใช้เวลาไม่น้อยคือ การพิมพ์และแจกจ่าย …

    /blog/e-payslip-pdf-salary-slip-online
  6. บทความ หาโปรแกรม HR แทน Excel อยู่ใช่ไหม? เช็ก 3 ข้อก่อนตัดสินใจซื้อ

    … จะเริ่มมีต้นทุนสูงกว่าเมื่อเข้าเงื่อนไขอย่างน้อย 2 ใน 3 ข้อนี้: มีพนักงานเข้าออกบ่อยจนต้องคำนวณเงินเดือนตามสัดส่วนวันทำงานเป็นประจำ, มี OT หรือกะที่คำนวณต่างกันรายบุคคล, หรือมีผู้แก้ไขไฟล์มากกว่ …

    /blog/easy-to-use-hr-software-replace-excel
  7. บทความ พนักงานเข้า–ลาออกกลางเดือน คิดเงินเดือนยังไง? สูตร Prorate หาร 30 พร้อมตัวอย่างจริง 5 เคส

    … ที่ใช้ทั้งบทความ: เงินได้ = (เงินเดือน ÷ 30) × จำนวนวันตามปฏิทินที่มีสภาพเป็นพนักงาน 5 เคสคำนวณเงินเดือน Prorate เข้า–ออกกลางเดือน: เข้างานวันที่ 15 (เคสพื้นฐาน) ลาออกมีผลวันที่ 5 เข้าและออกในเด …

    /blog/prorate-salary-mid-month-5-real-cases
  8. บทความ กฎ สแกนเข้า-ออกงาน ใช้ได้จริงแค่ไหน? 7 สถานการณ์ที่ทำให้เวลาทำงานเพี้ยน

    … มนี้ออกมาถูกต้อง ที่เหลือมักไม่มีปัญหา และอย่าลืมว่าเวลาที่ได้จากการนำเข้าจะไหลต่อไปที่การคำนวณเงินเดือน ดังนั้นค่าตั้งเรื่องช่วงผ่อนผันการมาสายและอัตรา OT ต้องตรงกันทั้งสองระบบ ไม่อย่างนั้นตัวเ …

    /blog/first-last-scan-rule-when-it-breaks
  9. บทความ เช็กลิสต์ 12 ค่าตั้งค่าที่ต้องตั้งก่อนเปิดใช้ระบบ HR วันแรก (ข้ามข้อไหน เงินเดือนงวดแรกพังข้อนั้น)

    … ะเรียกย้อนหลัง จ่ายสูงกว่าที่ตั้งใจ = ต้นทุนบานโดยไม่รู้ตัว ตรวจตัวเลขก่อนเปิดใช้ด้วย ระบบคำนวณเงินเดือน คู่กับเครื่องคำนวณ OT เทียบมือสักสิบรายการเสมอ 9. รายการรายได้–รายการหักประจำของแต่ละคน ค …

    /blog/hr-system-go-live-12-settings-checklist
  10. บทความ ระบบสแกนหน้าเข้างานด้วย GPS คืออะไร ทำงานอย่างไร และองค์กรควรจ่ายเท่าไหร่ในปี 2569

    … ม่ได้ทั้งออฟฟิศ มือถือใครเสียก็กระทบแค่คนนั้น ข้อมูลไหลเข้า Payroll ต้อง export มาคีย์ต่อ คำนวณเงินเดือนต่ออัตโนมัติ ต้นทุนจริงที่ควรจ่ายในปี 2569 — คิดเป็น "ต่อหัวต่อเดือน" วิธีเทียบราคาที่ถูกต …

    /blog/face-scan-gps-attendance-guide-2569

หน้า 2 จาก 4

Line โทรเลย